拓展训练活动结束后的要求与管理
拓展训练是在充满激情，充分展示自我与努力融入团队的状态下去完成项目挑战。没一个人在不同项目的认知与完成能力上有很大的差距，我们在训练时本着求同存异的心态认同他人，本着助人助己的精神帮助队友，即便如此，我们仍然会遇到一些意想不到的情况。
有人在高空项目中很快完成，而有人却或胆怯或“夸下海口”之后许久不能成功，也许在颤抖中前进，也许哭着央求放弃，这些一定会给大家留下极深刻的印象。如果我们课后提及此事，把它当谈资、当笑柄，那就违背了拓展训练的初衷，至少是对自己同学的不负责任。
有些项目对于我们来说，结果是未知的，在我们完成挑战时，也许会有截然不同的意见与观点出现，而这正是我们获得良好决策的基础，可不要把它当作是一种“作对”，那样就没有理解拓展训练的精神。
对于部分项目，我们学习的重点在于活动中的关键部分只是理念的“突破”，对于培训师要求不可将活动中解决问题的技巧告知他人的，我们有保密的责任和义务，否则以后的同学参加同样的活动将失去“新奇感”和价值。
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